In CIM este specificat ca am dreptul la 23 de zile de CO anual, dar fiindca am inceput sa lucrez efectiv din 10 ianuarie, angajatorul a decis sa reduca nr. de zile de CO la 22.
Intrucat perioada lucrata in ianuarie este mai mare de 50% (14 zile lucratoare incepand cu data de 10 ianuarie), as dori sa inteleg logica acestui calcul sau daca exista o legislatie in vigoare care prevede aceasta ajustare.