al doilea aviz de medicina muncii poate fi cerut?

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

al doilea aviz de medicina muncii poate fi cerut?

Utilizator 19:58, 22 Octombrie 2024

al doilea aviz de medicina muncii poate fi cerut de angajat daca a primit initial inapt?

Ultima modificare: Marți, 22 Octombrie 2024

Răspunde Citează

3 mesaje

63 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:28, 23 Octombrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum poate medical medicina muncii sa îmi conditioneze pe fisa ... Cum poate medical medicina muncii sa îmi conditioneze pe fisa postului ca sunt apt condiționat? Am problema de sănătate la mână dreapta adică ... (vezi toată discuția)

Buna ziua : probleme comportamentale agresive si cu munca conditionata Buna ziua am si eu o problema mai mare si as avea nevoie de un raspuns Cand incerc sa ma angajez pe adeverintza de la medicu de familie apare asa in ... (vezi toată discuția)

Inapt pentru o functie sau recomandari medicale? Buna seara! Va rog sa imi spuneti din punct de vedere Juridic cum interpretati fisa aptitudine cu avizul medical: - apt - apt conditionat - inapt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-10-23 04:20:00

HG nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
art. 30
Persoana examinată poate contesta rezultatul dat de către medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea în muncă

art. 31
Contestaţia prevăzută la art. 30 se adresează direcţiei de sănătate publică judeţene sau a municipiului Bucureşti, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii fişei de aptitudine în muncă.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2024-10-23 16:28:11

Este bine sa verificati in anexa 1 la HG nr. 355/ 2007, in fisa corespunzatoare pentru locul de munca/ meseria/ postul, rubrica contraindicatii care interzice acordarea acceptului "apt", in urma examinarii medicale, de catre medicul specialist de medicina muncii, daca lucratorul a fost/ este activ, incadrat la respectiva contraindicatie prin dosarul medical si/ sau prin document emis de medicul de familie sau de medicul specialist.