Buna ziua! In urma unui control ITM mi s-a cerut: "In cazul salariatilor ...

In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) ţara sau ţările, precum şi durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.

Buna ziua! un model de act aditional care cuprinde cele mai sus mentionate? Ar trebui actualizat la 3 luni (asa a intekles patronul de la cei de la ITM)

ACT ADIŢIONAL
Nr. ……….. din ……………………

A. Părţile actului adiţional
Angajator - Persoana juridică/fizică ……………………………….., cu sediul/domiciliul ........................…, înregistrată la registrul comerţului /autorităţile administraţiei publice din ………………. sub numărul ………………………., cod fiscal……………….. telefon………………., reprezentată legal prin …………………, în calitate de ..................................,
Şi salariatul/salariata – D-l / D-na ………..............................., domiciliat(ă) în localitatea ................................, str. .......................... nr. .........., judeţul .....................……, posesor al actului de identitate BI /CI / Paşaport seria ................., nr. ........……………., eliberat de .......................................... la data de .................., CNP ………………………………….., / permis de munca seria …… nr. …………… din data……………… am încheiat prezentul act adiţional prin care am convenit la modificarea contractului individual de munca după cum urmeaza:
- Durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate, locul muncii……………………………………………....………………..…………
…………………………………………………………………………………………...
- Moneda in care vor fi platite drepturile salariale si modalitatile de plata ………………………………………………………………………………..…………
- Prestatiile in bani si/sau natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………….…
- Conditii de locuit, transport, cazare, asigurarea hranei, conditii de inchiriere a unei locuinte, repatriere …….……………………………………….
..........................................................................................................................................................................................................................................................
- Reglementari principale din legislatia muncii din acea tara (obligatia de informare ii revine angajatorului)……………………………………………..…………
……………………………………………………………………………………………….
- Conditii de repatriere – angajatorul va asigura toate conditiile privind repatrierea salariatului la incetarea perioadei de munca in strainatate.
Prezentul act adiţional, încheiat in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte, va modifica in mod corespunzător prevederile contractului individual de munca nr. …………din………………. începând cu data de …………………….

ANGAJATOR SALARIAT
Semnatura Semnatura

MULTUMESC FRUMOS!