Ce includ "Maririle Salariale"?

Buna ziua!
In urma negocierilor dintre angajati si Directorul General al unei societatii, s-a stabilit acordarea unor majorari salariale (30-40%) pentru punctul de lucru din care fac parte.
Acestea au fost aprobate cu conditia sa renuntam la procentul de majorare care va fi propus de Sindicatul din care facem parte, la negocierea Contractului Colectiv de Munca pe anul 2025.
In acest sens, s-a intocmit un tabel care are ca titlu "Tabel nominal cu personalul firmei X care renunta la negocierile facute de sindicat privind MARIRILE SALARIALE pentru anul 2025 din CCM", care a fost semnat de angajati.
Ni s-a explicat ca se refera strict la procentul de majorare si nu la alte drepturi primite din partea firmei.
In urma intalnirilor dintre Sindicat si Directorul General, s-a aprobat acordarea unui procent de majorare de 12% (pentru ceilalti angajati care nu fac parte din punctul de lucru respectiv) si a unor drepturi banesti in valoare de 1500 lei/an, care includ prima de vacanta, prima pentru ziua energeticianului, etc).
Ni s-a comunicat astazi ca angajatii punctului de lucru nu vor primi acesta prima de 1500lei, pentru ca am semnat acel tabel.
Este legal ce s-a decis ? "Mariri salariale" se refera si la alte prime/drepturi banesti sau doar la procentul de majorare stabilit?

Va multumesc!