Bună seara, am o întrebare în legătură cu munca de sărbătorile ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara, am o întrebare în legătură cu munca de sărbătorile ...

Utilizator 20:30, 14 Noiembrie 2024

Bună seara, am o întrebare în legătură cu munca de sărbătorile legal urmând în perioada asta câteva zile de sărbători și sa fiu pregătită. Având în vedere ca 30 noiembrie și 1 decembrie vor pica în weekend si acestea fiind sărbătoare legala,angajatorul are obligația sa compenseze zilele lucrate în bani sau alta zii libera?eu lucrând în magazin cu profil bricolaj.Va mulțumesc pentru răspunsuri

Răspunde Citează

2 mesaje

46 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:09, 15 Noiembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nedumerire Buna ziua, am si eu o intrebare daca se poate sa ma ajutati si pe mine, 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile libere date de stat, eu lucrez in 4 schimburi ... (vezi toată discuția)

Cum se plătesc sărbătorile legale ? Sunt angajat la o companie unde lucrul in zilele de sărbătoare se plăteste cu doar 5% din salariul de baza. Este corect ? (vezi toată discuția)

Bună seara. ce compensații trebuie să primească cei care ... Bună seara. Ce compensații trebuie să primească cei care lucrează în 30 noiembrie și 1 decembrie ? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-11-15 05:09:06

1. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.