Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Poate angajatorul sa conteste o fisa de aptitudini ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 506 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Poate angajatorul sa conteste o fisa de aptitudini ...
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Poate angajatorul sa conteste o fisa de aptitudini emisa de medicul ...

Poate angajatorul sa conteste o fisa de aptitudini emisa de medicul specialist in medicina muncii pentru un agajat? Daca da, unde se depune contestatia si in ce termen?
Răspunde Citează
7 mesaje
478 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:59, 28 Noiembrie 2024
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
HG 355/2007
Articolul 30
Persoana examinată poate contesta rezultatul dat de către medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea în muncă.

Articolul 31
Contestaţia prevăzută la art. 30 se adresează direcţiei de sănătate publică judeţene sau a municipiului Bucureşti, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii fişei de aptitudine în muncă.

In speta, legislatia prevede doar dreptul persoanei examinate sa conteste rezultatul dat.
Răspunde Citează
Contactează
Daca teoretic ar putea-o face, ce motiv ar putea invoca angajatorul pentru a contesta o fisa de aptitudine emisa de medicul specialist de medicina muncii ? Fisa de aptitudine se emite in urma examinarii medicale a lucratorului, de catre medic. Acesta are in vedere la stabilirea aptitudinii in munca a lucratorului, materialului intocmit de angajator pentru evaluarea riscurilor profesionale la locurile de munca.
Răspunde Citează
Fisa a fost emisa de catre un alt medic decat cel cu care angajatorul are incheiat contract de prestari servicii medicale si fara ca medicul sa ceara de la angajator fisa de expunere la riscuri pentru postul respectiv.
Răspunde Citează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Cred ca angajatorul nu trebuie sa o conteste niciunde , doar sa nu tina seama de ea , exact ca si cum nu ar exista .
Răspunde Citează
La asta ne-am gandit si noi pe considerentul ca in scopul emiterii nu s-au solicitat documentele necesare si obligatorii de altfel.

CHKa a scris:

Cred ca angajatorul nu trebuie sa o conteste niciunde , doar sa nu tina seama de ea , exact ca si cum nu ar exista .

Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Au bolnavii diagnosticati cu schizofrenie dreptul la munca Andreea Enciu Andreea Enciu Buna ziua, Am si eu o intrebare legata de un caz. Ma intereseaza sa stiu daca bolnavii diagnosticati cu schizofrenie au dreptul de a munci si in ce ... (vezi toată discuția)
Fisa de identificare a factorilor de risc cristinaIonita81 cristinaIonita81 Buna Ziua Este obligatorie fisa de identificare a factorilor de risc doar pentru cei carora le facem angajarea acum sau si pentru angajati mai vechi daca nu ... (vezi toată discuția)
Buna ziua : probleme comportamentale agresive si cu munca conditionata nelson00 nelson00 Buna ziua am si eu o problema mai mare si as avea nevoie de un raspuns Cand incerc sa ma angajez pe adeverintza de la medicu de familie apare asa in ... (vezi toată discuția)