Buna ziua,
nu am reusit sa inteleg foarte bine din Codul muncii prevederile referitoare la compensarea muncii pentru zilele de sarbatoare lucrate. Concret, daca maine sambata, 30 noiembrie-sarbatoare legala- trebuie sa merg la serviciu, care este modalitatea de compensare a acestei zile de lucru? Pentru o zi de week end sau de sarbatoare legala am inteles ca se acorda un liber platit, dar daca sarbatoarea se suprapune cu ziua de week end, cum se procedeaza? Multumesc mult!
Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.