Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,mic istoric!M-am transferat in interes de servicicu de la o societate la care lucram de 16 ani conf.art.69 CM in data de 18/06/1999 la o alta societate care desfasura aceiasi activitate (constructii hidrotehnice) unde am semnat Contr.de Munca nr.4620 din 18/06/1999.Mentionez ca noua societate desfasura activitatea in Maroc,deci dupa semnarea contractului am fost dus la aeroport si in aceeasi zi ajung Maroc (18/06/1999).Acolo cand ajung la santier semnez un nou contract pentru a primi drept de munca in acea tara contract ce este viizat de camera de munca a Marocului,valabilitatea contr.1 an,dar lucrarea dureaza iar dupa primul an semnez din nou un contract la santier valabil pe inca 1 an.La terminarea lucrari in iulie 2001 sunt trimis in CO ajungand in romania pe data de 01/08/2001 si merg la societate birou resurse umane unde se calculeaza CO pe 2 ani .CO de la 01/08/2001 pina la 28/09/2001,urmand sa ma reantorc in Maroc la terminarea CO.Din motive ce nu tineau de mine plecare s-a amanat pana in data de 08/05/2002.(Pe durata CO se facea o noua organizare de santier). Dar pana la plecare am fost sfatuit sa fac cerere de CFS.Am plecat deci 08/05/2002 si am lucrat tot cu contract semnat pana in 30/08/2004.La intoarcere am mers sa iau Carnetul de Munca iar atunci am vazut ca pe toata aceasta perioada nu a fost operat nimic .Ba mai mult inspectorul de cadre anuleaza transferul barand cu pixul rosu inscrisul.Pe timpul derulari activitati nu am primit decat diurna de deplasare, iar in tara nu am primit nimic din suma pe care o aveam negociata in lei.Pot demonstra cu inscrisul din CM(anulat),si cu copii dupa contractele de munca semnate in Maroc,precum si cu fisa de lichidare semnata la plecarea de la santier sau martori multi din ei aflati in aceeasi situatie cu mine.Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac avand in vedere ca ma pregatesc de intocmirea dosarului de pensionare.
buna tuturor
va rog sa ma lamuriti in legatura cu urmatoarele lucruri daca se poate...
care este durata maxima a unui contract cu durata determinata? se poate incheia pe 5 ani? daca da in ce conditii?
si a doua chestiune: un contract individual de munca cu durata determinata se poate desface inainte de termen, de exemplu din initiativa angajatului? in ce conditii?
va multumesc mult