Schimbarea postului cu act adițional, se poate da lichidare la zi?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea postului cu act adițional, se poate da lichidare la zi?

Utilizator 17:58, 23 Decembrie 2024

Mă confrunt cu următoarea problema. Ultimele 15 luni am lucrat ca operator tehnic în cadrul unei firme, cu CIM care menționa perioada de 30 de zile de preaviz în cazul demisiei,Dacă la finalul lunii noiembrie mi s-a făcut schimbare de post , cu act adițional, care menționează perioada de probă de 90 de zile, mai este valabilă perioada de preaviz postului anterior sau contractul meu actual este reglementat de condițiile noului post? Doresc să știu dacă pot să îmi dau lichidarea la zi , conducerea spune ca trebuie să stau în perioada de preaviz 30 de zile, conform contractului inițial de pe primul post avut de mine .

Vă mulțumesc

Ultima modificare: Luni, 23 Decembrie 2024

Răspunde Citează

2 mesaje

19 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:14, 23 Decembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in timpul perioadei de proba Buna dimineata. Va rog mult sa imi spuneti daca un salariat angajat pe un post de conducere aflat in perioada de proba de 90 de zile, conform CIM, doreste ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca determinat, demisie Legea 53/2003 din codul muncii articolul 31 (3) \"In cazul muncitorilor necalificati, perioada de proba are caracter exceptional si nu poate depasi 5 zile ... (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba Buna ziua, Zilele acestea am fost intrebat de clauzele incetarii contractului de munca. Persoana respectiva se afla in perioada de proba (90 de zile, din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-12-23 23:14:13

Daca aveti o noua perioada de proba atunci, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. (art.31 alin.3 C.mun.)