Bună ziua! Va rog să ma ajutați cu o recomandare!
Întâmpin următoarea problemă: sunt angajată(din 2021) pe postul de inginer stații de epurare, anterior, am lucrat, in cadrul aceleiași companii, ca inginer chimist(2019-2020) pe laborator analize apa potabilă. In august 2024, din cauza unei demisii, am fost delegată cu atribuții pe Laborator analizele apa uzata - laborator care se supune altor reguli de funcționare, față de cel de apă potabilă și m-am supus delegării, fără a fi remunerata pentru munca suplimentara.
In prezent, colega de pe apă uzata, beneficiază de CM si cei de la conducere vor sa ma dezlege tot pe mine si v-aș fi recunoscătoare dacă mi-ați putea spune dacă e legal. Fișa postului actual este cu totul diferită de cea a inginerului chimist de laborator. Mulțumesc anticipat!
Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii; c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....