Buna ziua!
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns, daca este posibil. Ce solutie contractuala pot alege pentru o situatie in care am nevoie de un anagajat pe o anumita functie, insa doresc sa-l platesc numai pentru orele lucrate, daca sunt lucrate. Mentionez ca acest angajat este posibil ca in unele luni sa nu lucreze, si sa vina in institutie numai daca este chemat. Ca atare mi-as dori sa il platim efectiv pentru orele lucrate/prestate efectiv. Daca se intocmeste un CIM cu norma partiala de 1 ora /zi dar angajatul nu vine deloc in acea luna, trebuie platit? Multumesc frumos.
Prin urmare plata se face, cum este firesc, conform pontajului. Este corect? Daca nu este pontat, nu este nici platit..
CIM-ul se face atunci pe norma partiala de 1 ora/zi ? sau exista alte variante?
Buna ziua! Ma puteti ajuta, va rog frumos, cu cateva confirmari..
Am convenit ca pot face un CIM cu norma partiala de 1 ora / zi si ca , in zilele in care angajatul nu vine, va figura in pontaj cu 0 (zero), deci nu va fi platit.
- exista o limita de zile in care angajatul poate avea pontaj zero?
- in cazul unui control de la ITM trebuie prezentate documente justificative?