Codul muncii nu interzice daca este vorba de angajatori diferiti. Ar trebui sa lucrati efectiv 14 ore/ zi. Cum ar urma sa va dramuiti timpul de lucru si timpul de odihna ?
Art. 35 C.mun.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept.
In speta, puteti avea dar sa nu se suprapuna programul de munca.