Buna ziua. Lucrez intr-o institutie de stat, unde, in acest moment, nu exista un CCM semnat. Functionam pe baza legii 41. De la 1 ianuarie 2025 sporul meu de vechime a urcat de la 20 % la 25%, dar nu beneficiez de aceasta marire pentru ca nu exista CCM. La Resurse Umane mi s-a spus ca abia cand este semnat noul CCM beneficiez de acest drept. Nu exista o cale legala sa iau totusi acest procent de 5%? Mai ales ca mi s-a mai spus ca odata intrat in vigoare noul CCM, nu primesc nimic retroactiv. Multumesc.
Gradatie
sorin19752009
Un angajat cu contract individual de munca- in luna decembrie 2017 aduce o adeverinta de vechime realizata intr-un alt sector de activitate anterior celui in ... (vezi toată discuția)