Solicitare consultanță pentru interpretarea legislației privind excepțiile de la suprataxarea contractelor part-time

Buna ziua!

Vă scriu pentru a solicita sprijinul dumneavoastră cu privire la o situație specifică întâlnită în cadrul companiei noastre, în contextul aplicării legislației privind suprataxarea contractelor part-time, reglementată prin OG nr. 16/2022.

Avem o salariată care este angajată cu contract individual de muncă pe durată determinată, având un timp de lucru de 10 ore pe săptămână. De asemenea, aceasta deține un certificat de handicap care atestă un grad de handicap accentuat.

În acest context, doresc să clarific dacă salariata respectivă se încadrează la excepțiile prevăzute de OG nr. 16/2022 în ceea ce privește suprataxarea contractelor part-time (salariatii sun persoane cu dizabilitati). Mai exact, dacă în cursul unei luni nu acumulează venituri care să atingă nivelul salariului minim pe economie, suntem obligați să achităm contribuțiile sociale și de sănătate raportate la nivelul salariului minim, sau dacă situația specifică – având în vedere statutul său de persoană cu handicap – o exclude de la această suprataxare?

Vă rugăm să ne oferiți un punct de vedere detaliat, bazat pe prevederile OG nr. 16/2022 și pe alte reglementări relevante. În cazul în care sunt necesare informatii suplimentare pentru analiză, vă stăm la dispoziție pentru a vi le oferi.

Vă mulțumesc anticipat pentru sprijinul acordat și aștept cu interes răspunsul dumneavoastră!

Cu respect,