Bună ziua! Dacă am avut concediu medical 2 luni, cate zile ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua! Dacă am avut concediu medical 2 luni, cate zile ...

Utilizator 09:09, 15 Ianuarie 2025

Bună ziua!

Dacă am avut concediu medical 2 luni, cate zile de concediu de odihnă îmi mai rămân. care este formula de calcul?
Mulţumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

55 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:23, 15 Ianuarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna in concediu medical Daca un angajat se afla in Concediu medical din ianuarie anul acesta pina la anul .... mai are dreptul la concediu de odihna? (vezi toată discuția)

Buna ziua, spuneti-mi va rog din zilele de concediu de odihna ... Buna ziua, spuneti-mi va rog din zilele de concediu de odihna se scad zilele de concediu medical . ex. daca un salariat are 38 zile de CO pe an , ii inceteaza ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, am o intrebare legat de suspendarea contractului de ... Buna ziua, Am o intrebare legat de suspendarea contractului de munca pentru concediu paternal. Acesta suspendare influenteaza calculul anual de zile de ... (vezi toată discuția)

elenazan Utilizator · Answer 1 · 2025-01-15 09:40:39

Utilizator 09:40, 15 Ianuarie 2025

Concediul medical nu influenteaza nr. de zile de CO, aveti numarul de zile din contractul de munca.

Ultima modificare: Miercuri, 15 Ianuarie 2025

Răspunde Citează

Potoroaca Lori Utilizator · Answer 2 · 2025-01-15 10:08:06

Utilizator 10:08, 15 Ianuarie 2025

și, totuși, de la contabilitate mi s-a spus că numarul zilelor de CM influiențează numărul zilelor de CO

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2025-01-15 11:23:59

Spuneti-le sa citeasca art.145 alin.4 C.mun. : (4) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor şi perioada absenţei de la locul de muncă în condiţiile art. 1522 se consideră perioade de activitate prestată.