Buna ziua, spuneti-mi va rog din zilele de concediu de odihna ...

Buna ziua

Conform codului muncii (art 145, alin 4), la stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor și perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 se consideră perioade de activitate prestată.

In plus, tot conform codului muncii, in situația în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate.

Prin urmare zilele de concediu medical nu se scad din zilele de concediu de odihna.

38 zile lucratoare sau calendaristice?

38 zile lucratoare

Din calculul meu aveti dreptul la 8 zile lucratoare de CO.

Multumesc frumos !