Am intrebat managerul daca pot sa anunt in scris la HR ca sunt ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am intrebat managerul daca pot sa anunt in scris la HR ca sunt ...

Utilizator 14:16, 16 Ianuarie 2025

Am intrebat managerul daca pot sa anunt in scris la HR ca sunt insarcinata si el mi-a raspuns sa nu scriu si sa anunt cu putin timp inainte sa imi iau concediu maternal. Stiti cumva care ar fi motivul?

Răspunde Citează

5 mesaje

706 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , administrator 19:28, 20 Ianuarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere femeie insarcinata Buna ziua, As vrea sa stiu daca,te pot da afara din firma(se fac restructurari)daca sunt insarcinata in 4 saptamani. Ma puteti ajuta va rog cu un sfat ... (vezi toată discuția)

Concediu risc maternal Buna ziua. Daca o angajata este insarcinata in 7 saptamani, poate sa intre in concediu de risc maternal chiar daca inca nu a anuntat angajatorul in scris ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Am un magazin alimentar si de 1 luna am angajat o fata cu contract de munca pe 4 ore . Acum am aflat ca ar vrea sa ramana gravida . Ce obligatii am eu fata de ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2025-01-16 16:17:45

Angajatorul nu respecta OUG nr. 96/ 2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.
Gasiti legislatia aici: [ link extern ] .
Angajatorul, probabil, nu doreste, sa-si creeze disconfort si sa se complice cu salariate gravide. In acelasi timp, daca este anuntat oficial de starea de gravidie a salariatei si nu ia masurile legale, riscul producerii unui eveniment nedorit ii apartine angajatorului.
Anuntati starea de gravidie in scris, cu nr. de inregistrare/ data.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2025-01-16 17:49:39

Nimeni nu poate sa se substituie gandirii unui om .. banuieli, presupuneri se pot face destule .

Legea mentioneaza clar ca, dvs aveti dreptul sa informati in scris angajatorul despre stare de graviditate..ce face acesta dupa ce il anuntati este raspunderea lui.

gi-jane2 Moderator · Answer 3 · 2025-01-17 06:16:38

Riscați sa va concedieze în perioada asta, deci e musai sa anunțați.
Ca salariata însărcinată aveti drepturi, asa ca anunțați în scris.

Manuela Rășină Administrator · Answer 4 · 2025-01-20 19:28:31

Aveți detalii despre drepturile dvs. și pentru ce trebuie să faceți acum în acest articol:
www.avocatnet.ro/articol_686...

(...) salariata trebuie să trimită angajatorului un document scris, însoțit de un document medical care să ateste acea sarcină (un model de notificare poate fi descărcat de la finalul acestui articol).