Buna ziua!Doresc sa ma ajutati cu raspuns avand urmatorul caz;
- Luna Ianuarie 2025 are 13 zile libere legale (1,2,6,7,24 plus Sambata-Duminica)?
- angajatul are in program 13 zile libere legale,dar activitatea prestata i-l obliga sa fie prezent la munca in datele 2,6,7,24 ,iar zilele de Sambata si Duminica i se dau ca libere in cursul saptamanii.
Intrebarea este, daca angajatul are 13 libere in program,dar a lucrat in zilele de 2,6,7,24( zile legale declarate libere) ,iar alt angajat nu a lucrat in acele zile dar are tot 13 libere practic,angajatului care a lucrat i se mai dau inca 4 zile libere sau ramane tot cu 13 zile libere ca cel care nu a lucrat?
Multumesc pentru raspuns si,am sa va rog sa-mi spuneti si art.prin care este reglementat aceasta obligativitate.Banuiesc ca,indiferent de sector,public sau privat,acest drept nu poate fi ingradit printr-o reglementare in contractul colectiv de munca sau prin regulamentul de ordine interioara ?
Art. 40 C.mun.
..
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....
Art.139 C.mun.
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;
- 7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
.....
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
......
Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
(art.142 C.mun)