Am două întrebări referitoare la evidențierea în pontaj și plata orelor:
1. Dacă un angajat lucrează într-o zi de sărbătoare legală, dar nu depășește norma lunii, se acordă un spor pentru orele lucrate în acea zi?
2. Dacă norma lunară este de 160 de ore și angajatul a lucrat 8 ore suplimentare, înregistrez în pontaj 168 de ore. În luna următoare îi acord o zi liberă plătită. Însă, asta nu ar însemna că îi plătesc practic aceleași ore de două ori?
1. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
2. Nu platiti decat o singura data .. in luna in care presteaza va figura cu 8 ore munca suplimentara fara plata lor , iar la data acordarii zi libera platita.