Trebuie facuta cercetarea la un eveniment (accident de munca), la care victima a ajuns la spital de unde a fost "eliberat" in aceeasi zi si fara sa primeasca nici o zi de concediu medical?
Evenimentul produs se cerceteaza de catre angajator conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art.29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează după cum urmează:
a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă;
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 115 Cercetarea se face imediat dupa comunicare, in conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
Din cercetare rezulta daca evenimentul produs indeplineste/ nu indeplineste conditiile legale pentru a fi accident de munca.
Cercetarea evenimentelor se face cu respectarea prevederilor,
-art. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.