Control med muncii impus la 3 luni pt capacitatea de efort desi am job static de birou

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Control med muncii impus la 3 luni pt capacitatea de efort desi am job static de birou

Utilizator 13:08, 10 Februarie 2025

Este legal sa fiu trimisa la fiecare 3 luni la medicina muncii pt a se controla daca am capacitatea fizica de a aduce laptopul la birou? Angajatorul imi cere din 3 in 3 luni control de medicina muncii pentru a se vedea daca am sau nu capacitate de efort fizic cu bratele... pentru un simplu job de birou. Munca mea se desfasoara exclusiv la calculator (IT) Din vara 2024 am trecut de la lucrul la distanta la program hibrid, cu 2 zile pe saptamana la birou. Nu am fost in mare forma fizica niciodata, am avut multe fizio-kinetoterapii anevoioase inca din copilarie (dar nu sunt oficial persoana cu dizabilitati) .
In urma transportarii laptopului in rucsac sau in troller ergonomic pe transportul in comun, (uneori smucit din graba altor calatori fara rabdare) 2 zile/ sapt in cateva saptamani mi-am suprasolicitat umerii si coloana cervicala. Am avut dizlocari la ambii umeri, o entorsa si o fractura de umar nestiuta care a iesit in evidenta numai la controale de specialitate . La coloana cervicala am probleme vechi inrautatite de acele eforturi, in rest nimic nou. Am cerut in scris sa mi se atribuie un calculator fix la birou pentru ca nu mai am voie sa fac efort cu bratele si nu am cum sa aduc laptopul la birou altfel (nu am masina sau rude care sa imi aduca laptopul de 2 ori pe sapt pana in birou).
Angajatorul mi-a comunicat ca se decide sa lucrez exclusiv de acasa ("nu au buget" desi in toata cladirea exista vizibil PC-uri desktop) "pana ma recuperez" si va trebui la fiecare 3 luni sa ma prezint la medicina muncii. Insa cand s-au implinit din nou 3 luni de la primul astfel de control, unde s-a spus clar ca NU am voie in continuare sa fac efort cu bratele, medicul de medicina muncii a cerut din nou toata plimbarea la ortoped, medic de recuperare fiind si foarte surprins ca angajatorul vrea aceasta verificare din 3 in 3 luni. In acest timp sefii ma intreaba saptamanal cand am rezultatul investigatiilor si sunt nemultumiti ca dureaza.
Este legal sa fiu controlata atat de des legat de forma fizica in conditiile in care nu am fost angajata pt efort fizic ci pt munca statica de birou? La nici un loc de munca (de birou ) pana in prezent nu am avut nevoie sa justific de ce nu pot sa fac un anume efort FIZIC alaturi de colegi. Contractul si fisa postului nu s-au schimbat, se precizeaza doar munca la calculator. Va multumesc.

Ultima modificare: Luni, 10 Februarie 2025

Răspunde Citează

3 mesaje

90 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:52, 10 Februarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Control medical la angajare Buna ziua Am un angajat care are contract de munca pana la data de 15.01. In data de 01.07.2022 a facut control medical medicina muncii cu valabilitate pana ... (vezi toată discuția)

Fisa de aptitudine Buna ziua, Am o intrebare in legatura cu controlul medical periodic.Un angajat in constructii, care a facut la angajare toate testele medicale, inclusiv ... (vezi toată discuția)

Urmeaza sa fiu concediat ! cum sa procedez in aceasta situatie??? Buna ziua ! In anul 2015 m-am angajat la o firma de distributie profile termopan ca sofer incadrat cod C O R 832201..aducandu mi se la cunostinta ca doar ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2025-02-10 16:16:46

HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-ART. 21 Frecvenţa examenului medical periodic este stabilită prin fişele întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 şi poate fi modificată numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.
Daca angajatorul plateste costurile examinarii medicale periodice la luni, este in nota legislativa,
-ART. 7 Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente
supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Am inteles ca s-a decis, sa lucrati numai de acasa. Prin urmare nu mai transportati laptopul.
La urmatoarea examinare medicala, puteti cere medicului sa completeze recomandarile si cu interzicerea transportului de greutati pe mijloacele in comun. Daca nu mai veniti cele 2 zile/ saptamana la birou, discutati cu medicul o eventuala crestere a intervalului de examinare medicala la 6 luni (acest lucru poate rezulta numai din starea efectiva de sanatate a dvs.).

valeria159 Utilizator · Answer 2 · 2025-02-10 16:52:22

Va multumesc foarte mult pentru raspuns! Intr-adevar angajatorul plateste examinarea medicala de medicina muncii dar s-a decis doar ca masura temporara sa lucrez numai de acasa, cu precizarea ca la 3 luni voi efectua din nou controlul. Voi discuta cu medicul asa cum ati detaliat mai sus. Va multumesc inca o data!