Efectele încetării controlului judiciar cu privire la contractul de munca suspendat
Bună seara!
Am o prietena care a fost în control judiciar pentru ca a semnat în pandemie niște acte
, la cererea șefilor ierarhici.Actele au fost semnate de către mai mulți angajați: unii sunt încă în control judiciar si merg la serviciu, alții sunt în control judiciar si li s-a interzis să meargă la serviciu ,iar ea a fost în control judiciar cu interzicerea de a merge la lucru.
Pe perioada controlului judiciar i s-a suspendat contractul de munca.
Astăzi nu i s-a mai prelungit controlul judiciar si pe cale de consecință, nu mai are interdicția de a merge la lucru.
Între timp ea s-a angajat și nu prea știe cum sa procedeze:
1.De mâine ar trebui sa se prezinte la serviciu?
2.Există riscul să fie dată afara dacă nu se prezintă?
4.Poate cere prelungirea suspendarii contractului de muncă, pentru o perioadă de 45 de zile ( pentru ca în prezent lucreaza pe o funcție de conducere iar preavizul este de 45 de zile)?
5.Dacă nu ii aproba cererea de prelungire a suspendarii ct.de munca, e posibil s-o dea afară pe motiv de neprezentare la locul de muncă?
Vă mulțumesc!
1. Cu ziua urmatoare celei in care a incetat masura controlului judiciar, trebuie sa mearga la munca.
2. Absențele nemotivate pot fi motiv de demarare a unei cercetări disciplinare si,totodata, angajatorul mai poate și să decidă suspendarea contractului de muncă pentru acest motiv.