Am primit solicitari atat de la anumite scoli de formare profesionala pentru a primi cursantii in practica. Cine ar trebui sa suporte cheltuielile pentru medicina muncii si instruirea SSM? Noi, ca operator econimic, sau furnizorul de formare?
Elevii in perioada efectuarii stagiului de practica sunt considerati lucratori deci vor fi tratati de angajator ca pe proprii lucratori (control medical, instruire, dotare cu EIP, etc.).
Art. 5. din L 319/2006 - In sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatorul inteles:
a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
Despre acest articol știam, dar nu este vorba de elevi sau studenți, ci de cursanți care participă la cursuri de calificare profesională organizate contra cost de diverși furnizori de formare. De aici, nelămurirea mea. Să înțeleg că și aceștia sunt asimilați elevilor și studenților?
Sunt din aceeasi categorie cu elevii si studentii practicanti, daca ati acceptat sa-i primiti in practica.
In contractul incheiat cu furnizorul de formare se trec obligatiile partilor semnatare.
Elevi practicanti
ady09
penrtu elevii care desfasoara practica de studii in cadrul unei societati este necesara instruire individuala si fisa proprie sau se poate face o instruire ... (vezi toată discuția)