Doua contracte de munca cu norma intreaga

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Doua contracte de munca cu norma intreaga

Utilizator 17:18, 25 Februarie 2025

Buna ziua, as aprecia daca as putea primi o confirmare pentru urmatoarele intrebari de mai jos, vizand situatia unei persoane care doreste sa aiba doua contracte individuale de munca cu norma intreaga a caror program nu se suprapune (in conformitate cu Codul Muncii art. 35):
- Art. 114 pct. 1 din Codul Muncii, care reglementeaza maxim 48 ore lucrate / saptamana (inclusiv ore suplimentare) se aplica pentru fiecare contract in parte, sau se aplica cumulat?
Cu alte cuvinte, daca se aplica pe fiecare contract in parte, totalul ar fi de maxim 96 ore / saptamana. Daca se aplica cumulat, atunci totalul de 48 ore pe saptamana ar putea fi respectat doar daca angajatul are un contract cu norma intreaba si unul cu norma partiala de 8 ore / saptamana, sau mai multe contracte cu norma partiala care totalizeaza maximum 48 ore / saptamana. In aceasta situatie Codul Muncii practic ar interzice indirect ca un angajat sa aiba doua contracte individuale de munca cu norma intreaga.
- Art. 114 pct. 2 mentioneaza o derogare de la cele 48 ore / saptamana atata timp cat media orelor lucrate saptamanal in ultimele 4 luni sa nu depaseasca 48 ore / saptamana. In calculul acestei medii, are importanta ca angajatul a avut cu totul alt angajator in ultimele 4 luni?
- Angajatul este obligat prin lege sa anunte cei doi angajatori ca are doua contracte de munca? Nu exista conflicte de interese, clauze de exclusivitate sau de neconcurenta nerespectate.
- Cine, cum si cu ce frecventa verifica ca se respecta punctele de mai sus? Ce se intampla daca punctele de mai sus nu sunt respectate si institutia care face verificari afla? Se pot face si verificari retroactive, in situatia in care angajatul de la un punct incolo mai pastreaza doar unul dintre cele doua contracte de munca?
Va multumesc anticipat, informatiile de pe internet sunt divergente, unele depasite si vreau sa ma asigur inainte de a lua o decizie.

Ultima modificare: Marți, 25 Februarie 2025

Răspunde Citează

2 mesaje

46 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:11, 25 Februarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Timp de lucru in institutiile de arta Sunt angajata cu norma intreaga in \"privat\". Pot sa am inca o norma intreaga intr-o institutie de cultura ca si \"personal artistic\"? Mentionez ca in acest ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Exista posibilitatea de a fi angajat la doua institutii diferite cu program de 8 ore/40 saptamanal?Multumesc (vezi toată discuția)

Durata maxima a timpului de munca Buna ziua, La cate contracte de munca are dreptul un salariat in cadrul aceluiasi angajator??? Pe langa contractual de munca de baza de 8 ore/zi la cate ore ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-02-25 18:11:28

Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).