somaj

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

somaj

Utilizator 12:57, 11 Februarie 2010

poate primi somaj un angajat care are o firma pe numele lui dar a carui activitate este suspendata,si mai are 50%dintr-o alta firma ?persoana nu este angajata la nici una din aceste doua firme ci la o alta .

4 mesaje

425 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:43, 11 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Imi inceteaza un cim de 8 ore si mai raman cu un cim, de 2 ore. pot beneficia de somaj? buna ziua, pana pe 29 noiembrie 2011 aveam doua contracte de munca. unul pentru 8 ore si era pe perioada nedeterminata, iar altul pentru 2 ore pentru perioada ... (vezi toată discuția)

Prima instalare/ relocare Buna ziua. Pot beneficia de prima de relocare sau instalare sau de chirie daca sunt persoană în căutarea unui loc de muncă (nu somer)? Multumesc. (vezi toată discuția)

Măsura de stimulare a angajatorilor conform art.85 alin.(1) ... Măsura de stimulare a angajatorilor conform art.85 alin.(1) -Legea 76/2002 Puteti sa imi spuneti daca se mai poate acorda subventia de 2250 lei daca ... (vezi toată discuția)

Laurentiu Catalin Nicolaescu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-11 13:15:57

da, cu o conditie: Art. 34. - (1) pct. b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;

Laurentiu Catalin Nicolaescu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-11 13:17:03

scuze...lg. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vezi si aici www.avocatnet.ro/content/art...

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-11 21:43:49

Somer - persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a) este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare;
b) starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare;