Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sanctiune disciplinara de 10% pe 1 luna la angajat cu ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 576 soluții astăzi

Miercuri, 21 mai, are loc evenimentul: Angajarea străinilor în România - Recomandări practice și lecții utile pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sanctiune disciplinara de 10% pe 1 luna la angajat cu ...
Pune o întrebare 77 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune disciplinara de 10% pe 1 luna la angajat cu salariul ...

sanctiune disciplinara de 10% pe 1 luna la angajat cu salariul minim
Buna ziua,
Daca in urma cercetarii disciplinare s-a dat decizie de sanctionare cu 10% pentru o luna la un angajat care are salariul minim pe economie cum se procedeaza ca sa nu intram in conflict cu HG referitor la salariul minim.
Se transmite in revisal pentru o luna de zile salariul diminuat, chiar daca este mai mic decat cel minim stabilit prin HG?
Se poate transmite D112 cu acest salariu mai mic decat minim pe economie la 8 ore?
Răspunde Citează
2 mesaje
55 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:11, 13 Martie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Nu se intra in conflict cu legea , dvs ii acordati salariul minim , dar i-ati aplicat si sanctiunea disciplinara mentionata.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal MariaRamona MariaRamona In urma cercetarii disciplinare prealabile, un salariat a fost sanctionat cu diminuarea cu 10 % a salariului de baza. Decizia de sanctionare, care stabileste ... (vezi toată discuția)
Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul gianinatoma gianinatoma Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)
Concediu medical + absente nemotivate adriancozma25 adriancozma25 Daca unei angajate i s-a terminat concediul medical, si a avut 3 absente nemotivate la locul de munca, dar angajata este insarcinata, se va inceta CIM, sau cum ... (vezi toată discuția)