Contract de mandat pentru membrii unui Consiliu Director?

Nu. Sunt aleși, nu numiți ca să fie motiv de ai retribui după anumite criterii de performanta.

Multumesc pentru raspuns.
Puteti sa mi transmiteti ce fel de contract se poate incheia?

Faptul ca ei candideaza si sunt alesi reprezinta o incheiere tacita / implicita a unui contract de mandat, putin atipic, aplicand teoria reprezentarii, nu cea organicista in materie de calificare a naturii juridice a organelor persoanelor juridice non-profit si deci a relatiei dintre membrii acestor organe si persoana juridica. Legea prevede oricum expres ca se aplica regulile prevazute de lege pentru contractul de mandat. Evident ca atunci cand prevederile din Statutul asociatiei sau fundatiei si eventual din regulamentul intern nu pot fi considerate suficiente pentru stabilirea drepturilor, obligatiilor, atributiilor, regulilor potrivit carora aceste persoane trebuie sa isi desfasoare activitatea, si / sau se doreste renumerarea lor dar nivelul nu e prestabilit prin statut sau alte norme interne existente la data cand au candidat ( ca sa consideri ca a fost si in privinta asta un acord de vointe considerand statutul si eventualul regulament intern ca fiind un contract de adeziune), e utila incheierea in mod "clasic" a unui contract de mandat care sa preia prevederile din statut si din regulamentul intern si /sau alte norme interne si sa vina cu dealieri si clarificari suplimentare, si inscrisul va fi intitulat "contract de mandat".... Nu am inteles motivul pentru care s-a pus intrebarea. Asociatia poate incheia contracte de mandat cu absolut oricine care are capacitate juridica deplina de exercitiu = indiferent ca e membru sau nemembru al asociatiei, ca e parte sau nu din vreun organ al asociatiei ex, consiliu director sau comisie de cenzori, sau ca este si salariat sau nu al asociatiei etc. - cu atat mai mult cand e vorba de menbri ai Consiliului Director (pe care daca vrei sa ii remunerezi pentruj activitatea in acea caliate nici nu ai putea de fapt sa o faci prin cotnract de munca, ca nu e relatie de prepusenie cum e prin definitie relatia de munca, ci are specific de mandat). Daca se doreste ca acel contract de mandat sa fie oneros, nu gratuit ( adica sa fie remunerati in baza lui) trebuie verficat sa nu fie vreo problema cu acele persoane din perspectiva altor relatii contractuale sau calitati pe care le au ( ex. daca nu sunt cumva functionar public sau demnitar sau militar sau magistrat etc. ca acolo pot fi intrerdictii sau restrictii de a desfasura alte activitati sistematice remunerate....)