Bună ziua.
Compania la care lucrez a promis verbal la angajare ca la anularea facilităților firmelor din construcții salariații vor primii același salariu în mana.
În urma ordonanței trenuleț prin care salariile au fost înghețate și facilitățile companiilor din construcții anulate conducerea societății justifica ca nu mai pot face nimic.
Întrebarea este ce șanse sunt ca în instanta salariații sa primească promisiunea făcută verbal la data angajării fiecăruia ținând cont ca ca pana și conducerea recunoaște promisiunea facuta?
Compania este societate comerciala cu acționariat instituție publica.