Despagubire deces din accident munca si/sau ajutor deces

AJUTORUL DE DECES prevăzut de Legea 19/2000 reprezintă o prestaţie ce se acordă în baza asigurării la sistemul public de pensii, aasigurare pe care o are fiecare angajat cu contract individual de muncă; acesta se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat, într-un cuantum stabilit prin legile anuale ale bugetului asigurărilor sociale de stat. Practic, angajatorul va achita ajutorul de deces în baza actelor prevăzute de Legea 19/2000 şi va diminua contribuţia de asigurări sociale de stat datorată (în luna de plată a ajutorului) cu suma astfel suportată.
În cazul unui accident de muncă soldat cu deces, pentru asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale (angajaţii cu contract individual de muncă sunt, de asemeni, asiguraţi obligatoriu, prin efectul legii) se acordă o DESPÃGUBIRE ÎN CAZ DE DECES, într-un cuantum egal cu 4 salarii medii brute pe economie (salariul fiind cel comunicat de Institutul National de Statistică pentru luna în care a intervenit decesul).
Conform art. 69 din Ordinul nr. 40/825/2006-actualizat (normele metodologice la Legea 346/2002):
"În cazul decesului asiguratului ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, despăgubirea în caz de deces se acordă, la cerere, unei singure persoane fizice/juridice, care face dovada că a suportat cheltuielile ocazionate de deces."
Despăgubirea va fi achitată de casa judeţeană de pensii pe raza căruia se află domiciliul solicitantului , la cererea acestuia.
Conform prevederilor art. 70 al Ordinului 40/2006, modificat de pct. 36 al art. I din Ordinul nr. 213/2009:
"despăgubirea în caz de deces se acordă pe baza următoarelor acte: cerere-tip privind solicitarea drepturilor de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, prevăzută în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice, certificat de deces - original şi copie, certificatul medical constatator al decesului în caz de boală profesională, actul de identitate al solicitantului, actul de stare civilă al solicitantului, care să ateste calitatea acestuia, şi documente justificative din care să rezulte că au fost suportate cheltuielile ocazionate de deces, după caz."
Ca urmare, în cazul decesului unei persoane care era încadrată cu contract individual de muncă din cauza unui accident de muncă, persoanele care dovedesc suportarea cheltuielilor ocazionate de deces au dreptul atât la ajutorul de deces din bugetul asigurărilor sociale de stat, cât şi la despăgubirea acordată din fondul pentru accidente de muncă şi boli profesionale.