Sunt angajatori care suspenda c.i.m. ... Potrivit art.54 C.mun., contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Multumesc.
"prin acordul partilor" - dar daca angajatul nu este de acord? daca angajatul nu vrea suspendarea ci doar sa isi ia fara plata? si automat salariul nu i se va mai plati.
a...ok..deci chiar daca nu se suspenda, tot nu se inregistreaza vechime pentru pensie?
in acest caz, ca sa nu pierzi vechimea, ar trebui sa cotizezi separat la Casa de Pensii pentru luna/lunile respective?
eu ma gandeam ca exista varianta sa iti dea toate zilele de concediu de odihna inainte sa iti iei fara plata (toate cele 25 de ex.aferente intregului an)- si daca in perioada CO de odihna rezolvi, nu iti mai iei fara plata...
Nu se poate lua CO de odihna aferent pt tot anul acum in Aprilie de ex? ci doar zilele care iti revin pt cele 3 luni care au trecut din acest an?