Fiica mea a incheiat cei 2 ani pt.cresterea copilului pe 15-august-2009.la acea data era deja insarcinata in luna a7a, cu al doilea copil.Pentru perioada 16-31 August 2009,a uitat sa-si ridice certificatul de maternitate(foaia de boala) de la medicul de familie.La cateva luni dupa aceea,la sesizarea secretarei din institutia unde era angajata,a incercat sa obtina retroactiv acel certificat,dar medicul a refuzat eliberarea lui.Stiind ca are totusi dreptul la 126 zile concediu pre si post natal, va rog sa-mi spuneti ce se poate face pentru acoperirea legala pt.perioada 16-31 August #-o
se poate ca firma unde a lucrat sa o treaca pe stat ca si perioada lucrata.(16-31august)
doamna poata face cerere de reprimire la lucru cu data de 16 august iar din 01 septembrie poate aduce concediile medicale
Problema se pune ca la un moment dat fiica mea fiind intrebata care este situatia ei in acea perioada a transmis ca este pe boala,apoi avand ceva probleme cu sarcina ,care-i interziceau orice deplasare,a uitat sa solicite medicului concediu retroactiv, acesta acordadu-i foaia de boala in continuare