sfatuiti-ma ,ce sa fac?

Inlocuitorul trebuie sa faca referat pentru a aduce la cunostinta despre săvârşirea abaterii disciplinare.

ce sanctiuni mi se pot aplica la acest referat facut de seful meu si daca este legal acesta?

Daca seful dvs a avut inlocuitor acesta putea sa-i faca o nota sefului dvs si atunci el poate sa va faca referat. Oricum si dvs o sa dati nota explicativa, asa ar trebui, ca sa explicati cele mentionate in referat. Despre ce vi se poate inatampla: depinde de gravitatea faptei, daca sunteti la prima abatere, vi se poate scadea salariul cu maxim 10% pe 3 luni sau vi se poate si desface contractul, depinde daca sunteti la prima abatere....!!!!! Aceste abateri treb sa fie prevazute in contractul colectiv de munca, dupa ce primiti decizia eventual solicitati sa vedeti daca asa s-a prevazut acolo, sa nu vi se faca vreun abuz..

bebe.apostol a scris:

ce sanctiuni mi se pot aplica la acest referat facut de seful meu si daca este legal acesta?

Aplicarea sancţiunilor disciplinare nu se face în mod arbitrar de către angajator, ci ca urmare a unor reguli procedurale, care sunt stabilite în scopul de a asigura eficienţa combaterii unor acte şi comportamente dăunătoare muncii, şi de a stabili cu exactitate faptele, de a garanta dreptul de apărare al salariatului.
Sancţiunile disciplinare generale prevăzute în mod expres şi limitativ în art.264 din Codul muncii sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare;
c) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
e) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

da.vezi ce raspunsuri dai la intrebarile comisiei de ancheta.