Buna ziua!
Am o problema referitor la o decizie de concediere.Am comunicat in scris unui salariat instiintarea de concediere 65(1)pe care a si semnat-o,incepand cu data de 11.11.2009-09.12.2009 avand perioada de preaziv 20 zile lucratoare.
Urmatoarea zi salariatul nu s-a mai prezentat la lucru,anuntand ca este in concediu medical,cea ce inseamna suspendarea preavizului.A mai avut interuperi de concediu combinat cu zile de preaviz si in final astazi in data de 16.02.2010 este ultima zi de preaviz ,nelamurirea mea este pe decizia de concediere care trebuie sa o duc la ITM la perioda de preaviz ce trec?11.11.2009-16.02.2010?????
Pentru a motiva aceasta durata in care s-a efectuat intreg preavizul, cred ca ar fi bine sa specificati in decizie ca, "in perioada de la.. la ... preavizul a fost suspendat pentru incapacitate temporara de munca" Semnat si stampilat. Daca decizia a fost emisa se poate completa "de mana". Vedeti si "pretentiile"celor de la ITM.