societatea nostra se confrunta cu urmatoarea prb :
o serie de salariati cu pregatire specializata - mecano -energetici , urmeaza sa se pensioneze anticipat
prezenta in acestora in cadrul societatii este considerata deosebit de importanta , de aceea se cauta variante de colaborare si dupa pensionarea anticipata
se stie ca in cazul pensiei anticipate nu se poate cumula salariul .... deci este exclusa prelungirea CIM sau "reangajarea"
ce forma poate capata o astfel de colaborare care sa nu intre in contradictie cu legea pensiilor si dr lor .?
se poate incheia de ex. contract de prestari servicii ? dar atunci ar trebui ca repsectivii sa-si infiinteze o intreprindere familiala ( persoana fizica autorizata sau ce denumire mai poarta acum ) ?
si nu intra in contradictie cu legea pensiilor ?
adica nu pot cumula cu salarii dar pot cumula cu alte venituri ?
iar veniturile inregsitrate de pers fizice autorizate ( mai exista pers fizice autorizate ? ) nu sunt de "venituri din activitati profesionale "?
si ... prestarile de servicii pot fi "prestatii succesive " sau "prestatie unica " ?
ideea de baza este ca noi avem nevoie permanenta de ei
Pensie anticipata
Castillana
Buna!! Am si eu o intrebare, daca se poate si stie cineva raspunsul, ar fi super si n-as putea sa va multumesc indeajuns!
DECI: o persoana, femeie, 55 de ... (vezi toată discuția)