Daca un angajat pleaca de vineri dim in team building de la Bucuresti la Sibiu, sta pana duminica dim, cand pleaca mai departe la cluj (la expozitie). trebuie sa pregateasca standul...si de luni pana marti munceste de dim pana seara, miercuri pleaca spre casa si ajunge pe la ora 16-17 in Bucuresti...la cate zile libere are dreptul si cum trebuie platite orele suplimentare?
Se respecta programul de la 9 - 17, daca numai drumul de intoarcere este de cp 8 - 10 ore?
Diurna acordata este in valoare de 32,5 ron, in schimb ii taie bonurile de masa pentru zilele in care este detasat...
La fiecare 2 sapt, este detasat 2 -3 zile, si in aceasta perioada se imprumuta de bani, pt ca nu ii ajunge o diurna de 32,5 ron/zi...ce poti manca intr-o zi de munca cu suma asta?
De cate ori pe luna are dreptul angajatorul sa detaseze un salariat?
(S-a schimbat seful si acesta are obiceiul sa-l detaseze foarte des), in aceasta perioada el vine cu bani de acasa (se imprumuta) ca sa poata sa mearga la servici!
Revin cu aceeasi problema la care nu am primit deocamdata un raspuns, si cu intrebarea: exista o limita a nr de zile pe luna trimisi in detasare?
Nu este trimis o luna consecutiv, ci cate 2, 3 zile la fiecare 2 sapt...cum se calculeaza orele suplimentare, se pune si drumul dus-intors si cu timpul ramas inafara orelor de program pe care il petrece in localitatea respectiva, cum se procedeaza?
pt o zi de detasare se da numai diurna? alte beneficii nu mai are angajatul?