Buna ziua, ma confrunt cu o problema destul de delicata. Nu am mai primit salariul de 6 luni. Directorul firmei unde lucrez nici nu mai apare pe la birou, sau daca vine, pleaca imediat, nu putem comunica. Am facut o sesizare la ITM, o reclamatie, l-au somat si i-au trimis o notificare ca pana pe 15 feb sa achite salariile restante, dar azi suntem in 18 feb si ... nimic. A ramas ca in cauzul in care nu se rezolva nimic sa-l dau in judecata, ca o sa am castig de cauza, dar trebuiesc bani pentru avocati, vor fi cheltuieli de judecata care la inceput vor trebui achitate de mine. Credeti ca exista riscul sa nu castig in instanta? Nu pot trece cu vederea cele 6 salarii, sunt totusi munca mea de jumatate de an, am rate, credite, carduri descoperite pentru ca in cele 6 luni a trebuit sa achit rate, chirii, mancare si multe altele. Trebuie sa-mi recuperez banii, sa solicit chiar si daune, sa-mi achite si dobanzile la sumele imprumutate, tot. Mi-e teama sa nu castige in instanta, desi nu cred ca este posibil. La final de luna trebuie sai fac declaratiile si sa le depun, sunt sef contabil de meserie, dar daca nu le mai fac, pe motiv ca nu mai am pentru ce, mi-e teama sa nu ma acuze de faptul ca nu-mi indeplinesc atributiile si sa fie un motiv pentru a ma da afara, cu toate ca am reclamatia la ITM. Nimeni nu i-a nici o masura, nu suntem protejati ca angajati deloc, de nimeni, nu este corect, muncim, cotizam .... pentru nimic.
Contactati un avocat explicatii problema si aratati si toate documentele, inclusiv adresa de la ITM. Poate se sperie si va plateste si nu treb sa ajungeti la proces.
Utilizati cu incredere concluziile comunicate de catre ITM,inclusiv probati atitudinea dezinteresata a directorului
Sunteti singura din unitate in situatia mentionata?
Nu, nu sunt singura, suntem mai multe persoane, au fost si mai multe, dar achita la cine doreste, nu are un crieteriu anume, daca vrea te plateste, daca nu, nu. Doar eu si o colega am facut reclamatie la ITM, deci are 2 reclamatii, dar persoane afectate sunt multe, este o firma mare.
Cu atat mai bine,puteti solicita inclusiv proba prin care sa se demonstreze ca sunt si alte angajate care beneficiaza de acelasi tratament nelegal.
Avand in vedere ca de la data de 03.03.2010 intra in vigoare institutia medierii,va sfatuiesc ,sa luati initiativa ,alaturi de restul persoanelor interesate contactati un avocat specialist care sa va redacteze actiunea.Conform noi proceduri de mediere,instanta va incerca solutionarea actiunii prin determinarea achitarii obligatiilor ,fara desfasurarea de judecata .Daca in termenul prevazut ,reclamatul nu se achita de obligatii ,urmeaza procedura de solutionare prin instanta de judecata,care insa il va obliga si la plata de cheltuieli judiciare substantiale.
Avand in vedere precizarile dvs,demarati fara probleme demersuri recuperare sume neachitate,pentru ca veti avea castig de cauza
Succes
Loc de munca
nicoleta89
Buna ziua!Am si eu cateva intrebari la care sper sa mi se poata raspunde.Mama mea a avut acelasi loc de munca timp de 30 ani ,insa in ultimele 5luni salariul ... (vezi toată discuția)