calcul salariu

Buna ziua,
La un angajator salariul unui agent de vanzari se calculeaza in felul urmator: desi salariul de incadrare este de 1500 cu un net de aprox 1082lei, calculul incepe de la un salariul net de 300 lei, adica comisionul din vanzari plus bonusurile care i s-ar cuveni respectivului agent se adauga sumei de 300 lei, pentru ca asa s-a hotarat printr-o decizie interna sa se calculeze salariul agentilor de vanzari, intr-un final ajungandu-se la salariul net care il are angajatul de fapt, cel de 1082 lei, pentru ca nu au cum sa-i dea mai putin decat are trecut in cartea de munca.
Indiferent cum ar fi pe salariat nu-l avantajeaza deloc, ba din contra lunar se aplica un procent de 1% penalizare pentru sume neincasate, desi sunt sume de bani care se pot recupera chiar si dupa 3 luni, penalizarile se aplica lunar pana la recuperarea sumei, penalizari care bineinteles ca nu apar nicaieri. Din cate stiu retinerile din salariul ar trebui sa aiba o hotarare judecatoreasca. Va rog mult sa-mi spuneti daca angajatorul se bazeaza pe ceva legal atunci cand calculeaza salariul astfel sau poate sunt reguli diferite in modul de calcul al unui agent de vanzari, se poate reclama cumva ceea ce se intampla si daca da ce dovezi ar trebui sa aduca salariatul?
Multumesc mult!