nastere al doilea copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

nastere al doilea copil

Utilizator 17:22, 19 Februarie 2010

mama a intrat in crestere primul copil in iunie 2008 si firma si-a suspendat activitatea in 2010.Mama iese din crestere in iunie 2010,dar este insarcinata cu al doilea copil care urmeaza sa se nasca in septembrie 2010.Ce documente trebuie sa intocmeasca firma si mama ca sa aiba dreptul la CIC al doilea copil?

3 mesaje

279 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:26, 20 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna ziua! Ce ar trebui sa faca ( acte) tatal copilului daca doreste sa intre in concediu de crestere copil ( deoarece mama nu poate), si in ce perioada ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Invatati-ma ,va rog, cum se procedeaza ,ce acte trebuie atunci cand un angajat [la stat], intra in crestere copil pt. doi ani dupa maternitate,unde se depune ... (vezi toată discuția)

Despre indemnizatia copilului Eu am intrat in somaj pe 12.12.2016 so am 12 luni,dar am aflat ca sunt insarcinata am o luna, CE pot face sa IAU indemnizatia LA copil,CE acte imi trebuie si ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-02-20 12:39:38

actul de identitate al solicitantului;
certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor;
adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate;
declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate
declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana (parinte adoptiv, tutore) nu beneficiaza de aceleasi drepturi;
declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe
propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea solicitantului intr-una din situatiile speciale de eligibilitate (au beneficiat in ultimele 12 luni de indemnizatie de somaj, si-au insotit sotul/sotia intr-o misiune permanente in strainatate etc.)
alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei ordonante de urgenta.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-20 20:26:12

Dupa incetarea suspendarii CIC ar trebui sa intre in concediu de maternitate pentru cel de-al doilea copil,indemnizatie platita de casa de sanatate,apoi beneficiaza de concediu CIC.
OUG 158/2005-Art. 32. - (1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.