In urma controlului curtii de conturi s-a luat decizia de catre angajator sa se impute sporul pentru conditii vatamatoare, desi aveam buletin de determinare prin expertizare a locurilor de munca emis de catre DSP. Angajatorul are dreptul sa emita decizie de imputare si daca da, aceasta poate reprezenta titlu executoriu? Daca angajatorul emite decizie de imputare ce trebuie sa faca angajatii? Sa se adreseze instantei? Mentionez ca suntem functionari publici.
In conditiile in care exista buletinul de determinare valabil si banuiesc ca si regulamentul de acordare a sporurilor ..... care a fost motivatia Curtii de conturi pentru restituirea sumelor?
Probabil ca sporul nu se regaseste in Regulamentul de acordare a sporurilor . Oricum , angajatorul nu poate emite decizie de imputatie , retinerile se pot face numai in baza unei hotarari judecatoresti definitive .
Art.164 din Codul Muncii
Alin.(1) "nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege "
Alin.(2)" Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta,lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila "
Decizie imputare
say
Are cineva un model de decizie de imputare si in baza caror acte normative se intocmeste, in afara de procesul-verbal de constatare a prejudiciului? (vezi toată discuția)