Poate o persoana sa aiba contract individual de munca( norma intreaga) in cadrul unui SA si in acelas timp sa aiba calitatea de administrator neexecutiv prin statutul societatii in cadrul aceluias SA, in baza unui contract de administrare incheiat conform Legii 31/1991?
Va rog daca se poate sa motivati raspunsul pe baza de articole de legi, aflate in vigoare la aceasta data.
Nu poate avea si calitatatea de administrator si calitatea de salariat in cadrul aceluiasi S.A.
Art. V din OUG nr.82/2007 prevede : Prin derogare de la prevederile art. 56 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele de munca ale administratorilor/directorilor, incheiate pentru indeplinirea mandatului de administrator/director inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, inceteaza de drept la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta sau, in cazul in care mandatul a fost acceptat ulterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante, de la data acceptarii mandatului.
Ma tem ca se creaza o confuzie. Administratorii si directorii SA nu pot avea CIM pentru exercitarea acestei functii, ci doar contract de administrare. Dar asta nu inseamna ca nu pot avea CIM pentru alta functie, or din expunerea de mai sus inteleg ca asta e situatia.