formare profesionala?

Buna ziua,

se poate considera ca este formare profesionala si deci sa fie angajatul obligat sa semneze act cu clauza de a nu parasi firma pe o anumita perioada de timp, in cazul in care firma face training in interiorul ei o data la 3 luni si de fiecare act de formare apare?

In Codul Muncii scrie ca:
Art. 189. - Formarea profesionala a salariatilor se poate realiza prin urmatoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate;
b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale locului de munca;
c) stagii de practica si specializare in tara si in strainatate;

si angajatorul in baza acestui articol face actele de formare, dar eu stiam ca doar in baza uni certificat eliberat de un organism de formare profesionala autorizat potrivit legii ( gen atestat de calificare, specializare, perfectionare) se poate pune clauze de a ramane in firma....va rog corectati-ma daca gresesc si nu interpretez corect cele 3 litere ale art. 189.

In cazul in care pleaca angajatul inainte de termenul impus prin actul de formare, la ce cheltuieli trebuie sa se astepte ca i se vor imputa? dat fiind ca acest curs s-a tinut in cadrul firmei si s-a asigura masa?

Va multumesc anticipat.