Daca este urmata procedura stabilita de lege se poate dispune concedierea.
Angajatii trebuie sa respecte legea si ROI-ul si dispozitiile companiei indiferent de perioada.
CCm este valabil pina la aplicarea noului CCM. in perioada negocierii noului CCM se aplica regulile si prevederile vechiului CCM. daca desfacerea CIM s-a facut cu respectarea CCM in vigoare, CIM este legal desfacut.
In general in contractele colective de munca se stipuleaza ca angajatorul se obliga ca pe perioada negocierilor sa nu initieze concedieri colective .
Vedeti art.5 alin.(3) din CCMUN pe anii 2007-2010 .