deplasare in strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

deplasare in strainatate

Utilizator 00:30, 26 Februarie 2010

Buna ziua. Am si eu mai multe intrebari.
1. As dori sa stiu cum se poate face un ordin de deplasare in strainatate, mai exact in Italia. Se poate face fara chitantele ce dovedesc cheltuielile de transport cazare si diurna, acestea desigur neputand fi luate in considerare ca si cheltuieli, nescazandu'se. Precizez ca ordinul de deplsare va fi facut pentru a fi dovada de lucru in tara respectiva precum si pentru a demostra plata impozitelor in tara si nu acolo.
2.Este vreo conditie pentru angajator sa isi trimita angajatii in strainatate?..legat de perioada de activitate sau de numarul angajatilor, de tipul contractului de munca?
3. trebuie inregistrata la itm deplasarea sau cum se procedeaza?
Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

626 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:29, 26 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diurna Daca perioada deplasarii in spatiul intracomunitar depaseste 7 zile si ajunge la 90 zile calendaristice consecutive cum se calculeaza diurna si daca este ... (vezi toată discuția)

Diurna Buna ziua! as dori sa stiu care este perioada penrtru care pot cere diurna in explemplul urmator. mentionez ca deplasarea a fost in interiorul tarii si nu am ... (vezi toată discuția)

Og 714/2018 OG. 714 / 2018 .se aplica doar bugetarilor sau si angajatilor de la privat .societati comerciale ? Am intrebat la mai multi contabili.si se pare ca nu sunt ... (vezi toată discuția)

ContSters77883 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-26 07:00:52

1. Se face pe formularul normal de delegatie. In mod normal, in cazul ordinului de delpasare in strainatate se face bilingv (romana/italaina in acest caz). Dupa cate stiu eu, diurna si cheltuielile efectuate in strainatate cu ocazia deplasarii sunt deductibile. Pentru diurna nu trebuie nici o chitanta.

2. Ordinul de deplarasre in delegatie este o masura obligatorie pentru angajat. Trebuie sa exita un contract individual de munca, valabila in perioada delegarii. Durata maxima este de 60 de zile, ce poate fi prelungita cu cel mult 60 de zile in cazuri justificate.

3. Deplarasea nu trebuie inregistrata la ITM.

je_anca87 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-26 12:49:57

Daca deplasarea se face pe 2 saptamani atunci se poate prelungi o singura data? sau se poate face in fiecare luna pe cate 2 saptamani( timp de vreo 4 luni)?

ContSters77883 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-26 13:29:12

Se poate face pentru maximum 60 de zile -- asta inseamna dupa pararea mea, ca se poate prelungi fara probelem pana 60 de zile, iar mai mult se poate doar in conditii exceptionale (prelungire justificata).

Daca deplasarea se face pe doua saptamani, se poate prelungi fara probleme pana 60 de zile, insa daca se prevede asa ceva, ar trebui sa discutati acest lucru cu angajatul ca sa stie ce-l asteapta.