bonuri de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

bonuri de masa

Utilizator 05:57, 27 Februarie 2010

am contract individual de munca ca traducator si interpret. cine are dreptul la bonuri de masa? cine hotaraste asta? daca seful a refuzat sa mi le dea, are dreptate? Sau eu trebuia sa le primesc oricum in baza unei reglementari, de gen contract colectiv de munca? trebuie sa ma duc in instanta sau e deajuns sa fac reclamatie la Inspectoratul teritorial de munca, ca sa le primesc pe trei ani de zile in urma, chiar daca nu sunt scrise in contractul individual de munca? multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

1635 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:49, 27 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Interpretare - "toate celelalte drepturi de care ar fi beneficiat" Speta: angajatul castiga procesul prin care a solicitat anularea deciziei de concediere si obtine o sentinta prin care fostul angajator este obligat sa-i ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca Bună ziua sunt angajat din 15 mai 2010 ca paznic de noapte intr-o societate comerciala cu 15 angajați cu un salariu de minim pe economie si începând din ... (vezi toată discuția)

Drepturi Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2010-02-27 06:08:26

Avocat 06:08, 27 Februarie 2010

Daca sunt mentionate in contracul individual de munca si nu vi le-a acordat pueti cere in instanta c/valoarea lor pe ultimii trei ani

Răspunde Citează

ContSters76351 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-27 06:24:32

Utilizator 06:24, 27 Februarie 2010

daca sunt trecute in cim puteti merge la itm pt reclamatie.

Răspunde Citează

ContSters83715 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-27 06:29:31

daca nu sunt trecute in c.i.m....... dar sunt angajat ca traducator, iar in fisa postului am trecut si interpretare,
1)cum pot sa aflu daca exista un contract colectiv de munca de nivel de unitate? ...numai de la itm?
2) cum pot sa aflu daca exista un alt contract colectiv de munca SUPERIOR celui de unitate, care mi le garanteaza, sa zicem in mod special ca sunt doua functii (presupun ca se cheama cumul) ?
3) Contractul colectiv de munca la nivel ramura comert garanteaza in vreun fel bonurile de masa?

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-02-27 09:10:24

Utilizator 09:10, 27 Februarie 2010

in cazul in care alti salariati ai firmei beneficiaza de tichete de masa... sesizati si i.t.m.!;)

Răspunde Citează

andram Utilizator · Answer 5 · 2010-02-27 15:06:23

Daca societatea are peste 21 de salariati, legal este sa aiba CCM, dar va puteti interesa si la Directia de Munca (nu ITM, sunt diferite).Dar niciun contract colectiv nu garanteaza bonurile de masa, care nu sunt drepturi salariale, sunt "alte drepturi acordate angajatilor in functie de performantele economice ale societatii", cu alte cuvinte se pot acorda, dar nu sunt obligatorii ca si plata salariului. In orice caz, interesati-va de reglementarea acestora in CCM al unitatii, daca exista. In cel mai rau caz, daca alti colegi ai dvs primesc bonuri, puteti da firma in judecata pentru acordarea acestora in mod discriminatoriu.