dar nu e clauza de cocediere pierderea lui.
Aveti dreptate ca nu este. Dar fara el nu mai puteti efectua atributiile cuprinse in fisa postului si pentru care ati fost angajat.
Nu ne-ati spus daca ati discutat problema cu angajatorul, poate gasiti solutii impreuna, asta in contextul in care doreste sa va mentina in firma.