concediu medical contra disponibilizare

Rezolvati-va problemele de sanatate,inainte de toate sa nu uitam sa fim oameni.Totodata in conformitate cu OUG 158/2005-
Art. 13. - (1) Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de îmbolnăvire.
(2) Începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.
(3) Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
b) un an, cu drept de prelungire până la un an şi 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală şi urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA şi neoplazii, în funcţie de stadiul bolii;
c) un an şi 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată şi osteoarticulară;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

va multumesc la toti pt raspunsuri,cum am mai spus eu pe cartea de munca am decat 9luni !atat am lucrat eu cu acte an regula,pentru ca mereu am fost angajata FFL si ami este frica daca nu mai muncesc nu o sa mai beneficiez de tratament de la CNAS mai ales ca de acum an colo o sa fiu antre spital si casa,tot timpul .,cine o sa ma mai angajeze??cine o sa aiva nevoie de o inutila?asa cu serviciul meu ma mai taram si eu......multumesc:sorry: