Contract de munca pe perioada determinata

Concediul medical suspenda contractul de munca ,asa ca daca puteti sa beneficiati de concediu medical , atunci e bine

Concediul medical suspenda contractul de munca chiar daca acesta este pe perioada determinata? Stiam ca suspenda doar contractele pe perioada nedeterminata.

Multumesc

Intr-adevar, CIM-ul pe perioada 1.04-07.04.2010 se va suspenda cu concediu medical. In somaj puteti intra in baza art. 56j (incetare de drept la data expirării termenului contractului individual de munca încheiat pe durata determinata; ); cu conditia sa aveti stagiu de cotizare pe 12 luni in ultimile 24 de luni. Vedeti daca nu o sa puteti intra in concediu de maternitate? Oricum, co de maternitate va suspenda somajul.

1. Din OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.

2. Asadar, CIM expira la data inscrisa in el iar certificatele medicale le depuneti la Casa de Sanatate care vi le plateste.
3. Perioada cat aveti concediu de maternitate este asimilata celor 12 luni necesare pentru CCC pana la 2 ani si indemnizatia aferenta.
4. Incetarea CIM pe perioada determinata (art.56j din Codul muncii) va da dreptul sa beneficiati de indemnizatie de somaj.

Multumesc foarte mult pentru raspuns. M-am linistit, caci eram oarecum ingrijorata de situatia mea dupa 8 aprilie.

Este obligatoriu sa depun actele pentru somaj dupa 8 aprilie pentru a putea beneficia de concediu pentru crestere copil pana la 2 ani, desi concediul de maternitate este considerata perioada asimilata?

Va multumesc si mii de scuze daca pun intrebari prea stupide!