cerinþã obligatorie minimã ca un angajat sã aibã experienþa de minim 30 de ani

nu.. e prea mult.. 10 ani era mai indicat

cred ca e o greseala de redactare; posibil sa fi cerut o experienta de minim 3 ani; puteti solicita clarificari daca mai sunteti in termen

Solicitati clarificari si mentionati ca solicitarea unui criteriu disproportionat intra sub incidenta art. 178, alin.2 din OUG 34/2006. Nu exista nicaieri precizat un anumit nivel in ani al experientei profesionale si in acest caz sunt curios cum vi se va justifica solicitarea unui anumit nivel, iar daca veti fi respinsi sau descalificati in procedura, cum se va justifica hotararea.
In conceptia mea, si nu numai a mea ci si a unor autoritati ,cv -ul dovedeste capacitatea de lucru in domeniu, nr. de ani in domeniu fiind un factor subiectiv si nu neaparat relevant.
Cunosc oameni care au dormit la birou 30 ani, si mai dorm si in ziua de azi, daca nu le-o fi mutat biroul intre timp...