lucrez la o intreprindere care face disponibilizari cate 29 persoane in fiecare luna incepand cu aprilie 2010 . Se poate ca firma sa faca disponibilizari si sa trimita persoane si in somaj tehnic in acelasi timp ( sa beneficieze de ordonanta cu somajul tehnic ) ?
Precizati statutul intreprinderii (integral / partial stat , privat) Aceasta procedura se face probabil urmare hotararii conducerii intreprinderii , daca e privata .. pot decide in orice mod..... deci si cine intra in somaj tehnic . :rolleyes: