Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere individuala prin desfiintarea locului de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 413 soluții astăzi

Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere individuala prin desfiintarea locului de ...
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere individuala prin desfiintarea locului de munca....

in preaviz se specifica faptul ca "in acest moment in carul compniei nu este disponibil nici un post corespunzator pregatirii si experientei dvs. profesionale". sunt unul din cei trei traineri ai companiei, mentionez ca ceilalti doi au plecat prin demisie, ce s-a intamplat cu posturile lor? ele mai sunt vacante? cum se procedeaza pt a fi ocupate in situatia in care am primit preavizul sus-mentionat.
Răspunde Citează
7 mesaje
946 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Isa Radov , Consultant resurse umane 14:40, 15 Martie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Din moment ce vi s-a specificat acest lucru in preaviz este evident ca nu mai sunt vacante.Lucrati la stat sau la privat?
Răspunde Citează
Contactează
Probabil ca datorita situatiei financiare precare , conducerea companiei la care prestati a hotarat sa reduca din posturi cat sa treaca de criza finaciara.
Nu vor fi ocupate pe aceasi pozitie/functie in cazul in care s-a recurs si la concediere.
Dar , daca se va intampla acest lucru, conform Codului muncii angajatorul are obligatia sa va cheme mai intai pe Dmv.
Mult succes,
Răspunde Citează
Contactează
1. Raspunsul la intrebarea dvs. il poate da numai angajatorul.
2. Daca el spune ca nu mai sunt posturi inseamna ca nu mai sunt. Daca mai erau locuri vacante ele ar fi trebuit sa fie anuntate la AJOFM.
3. Riscul desfiintarii unui post apartine angajatorului. El apreciaza cel mai bine daca mai este sau nu nevoie de dvs. in unitate.
Răspunde Citează
Contactează
Art. 65 din Codul Muncii nu reglementează în sarcina angajatorului obligaţiile de diligenţă de a oferi salariatului care urmează a fi concediat un alt loc de muncă vacant.
Răspunde Citează
la privat
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Ocupare post cu contract perioada nedeterminata stefan66 stefan66 daca unui salariat cu studii superioare, analist IA i s-a desfiintat postul si se afla in preaviz, dar in institutie se afla un post de referent spec gr II, ... (vezi toată discuția)
Se poate anula decizia de concediere? curioasabela curioasabela Buna ziua, Decizia de concediere ca urmare a desfiintarii postului ocupat, se poate anula in cazul in care apare un post vacant in companie( dupa 17 zile de ... (vezi toată discuția)
Concediere colectiva - desfiintare de posturi, pe cine pastrez? valeria.bisa valeria.bisa Buna ziua, Am o situatie pe care nu stiu cum sa o rezolv. Am 6 posturi de operatori RX si un sef de formatie RX. Se desfiinteaza 4 posturi de operator si ... (vezi toată discuția)